Получить консультацию приемной комиссии

Запишитесь и получите консультацию у представителя приемной комиссии

HR-Менеджмент

Что это такое?

Данная образовательная программа призвана подготовить специалистов в области HR Management, востребованных и конкурентоспособных на рынке труда, способных самостоятельно принимать управленческие решения, владеющих навыками организаторской работы, обладающих высоким уровнем готовности к реализации основных профессиональных функций. HR- менеджер — это специалист по управлению человеческими ресурсам. Главная задача этого специалиста — обеспечить бизнес лучшим персоналом, способным повысить конкурентоспособность компании создать такие условия труда, чтобы люди могли реализовать свои таланты, достигая при этом как свои профессиональные цели, так и цели компании. Современный hr- менеджер это стратегический управленец в его обязанности входит формирование кадровой политики предприятия, разработка системы обучения персонала, поддержание здорового психологического климата в коллективе, мотивация сотрудников.

Компетенции

  • Способность к профессиональной деятельности в производственной / сервисной компании, а также в других организациях республики Казахстан и других стран, включая производственную, внешнеэкономическую, внешнеторговую сферу деятельности;
  • Способность и готовность к лидерству, умение принимать взвешенные решения, убеждать в целесообразности этих решений и воплощать решения в жизнь, обладание организаторскими способностями, умение быстро ориентироваться в сложившейся ситуации, принимать решения и отвечать за результат;
  • Способность к межличностным отношениям, к социальному взаимодействию с обществом, коллективом, семьей, друзьями, партнерами;способность к конструктивному разрешению конфликтов, сотрудничеству, социальной мобильности. умение работать в группе:
  • Способность к конструктивному разрешению конфликтов, сотрудничеству, социальной мобильности. умение работать в группе:
  • Способность решать проблемы в профессиональной деятельности на основе критического анализа и синтеза, способность стратегически мыслить и принимать конструктивные управленческие решения;
  • Способность свободно общаться на профессиональные темы вести документооборот на государственном, русском и английском языках, а также владеть другими иностранными языками на уровне, позволяющем работать в интернациональной среде.

Кем смогут работать выпускники

  • HR менеджером
  • Рекрутером
  • Бизнес-партнером
  • Менеджером по персонал
  • HR аналитиком
  • HR консультантом
  • HR специалистом
  • Корпоративным бизнес-тренером
  • Специалистом по компенсациям и льготам
  • Основателем собственной компании